Türkiye son 7 senedir darbe girişimleri, siyasi sistem değişimi, kur atakları, COVID salgını, sel felaketleri, orman yangınları, enflasyon, hayat pahalılığı, depremler ve diğer pek çok olayı yaşadı. Bu olaylar, sosyolojik ve psikolojik açıdan travmalara yol açtı. Bu 7 senenin sonucunda insanların hayata ve iş hayatına bakışı değişti. Özellikle de Y ve Z kuşaklarının da işgücünde ağırlık kazanmaları ile, yönetim ve liderlik zorlaştı. Çünkü insanlar artık aidiyet hissetmiyor, motive olamıyor, ne havuç ne de sopalardan etkilenmiyor, gelecek kaygısı yaşasa da tepkisiz kalıyor ve bu insanlardan verim almak zorlaşıyor. Rakamlara, KPI’lara, performansa dayalı yönetim işe yaramamaya başladı. Bu dönemde yeni bir şeyler söylemek, yeni bir tarzla liderlik etmek gerekiyor. Sosyal ve çevresel unsurlara, takımdaşlığa, ortak manevi hedeflere, birlikteliğe, dayanışmaya ve ortak değerlere hitap eden bir gönülden liderlik anlayışı bu dönem tercih edilmeli. Bu konuda bazı fikirlerimi paylaştım. #liderlik #yönetim #insan #insankaynakları #şirket #iş #ekonomi #kpi